Willkommen auf den Seiten des Auswärtigen Amts
Виза „Vander Elst“
Для кого предназначена данная информация
Для сотрудников, которых работодатель на ограниченный период времени отправляет для предоставления услуги в одну из стран ЕС (например, в Германию).
Согласно правилам ЕС о свободе предоставления услуг, предприятия, зарегистрированные в одной из стран ЕС (например, в Латвии), имеют право направить граждан третьих стран в другую страну ЕС (например, Германию) на определенное время с целью предоставления конкретной услуги, не оформляя при этом разрешение на работу для данного работника (т.н. активная свобода услуг).
Однако необходимо учесть следующее:
Для неграждан Латвии и граждан третьих стран, которые имеют вид на жительство в одной из других стран ЕС (например, Латвия), в случае их отправления в другую страну в рабочих целях, необходимо оформить т.н. визу „Vander Elst“, независимо от времени их пребывания.
Т.н. виза „Vander Elst“ не нужна тем работникам, которые являются - негражданами Латвии или гражданами третьих стран и получили статус постоянного жителя в другой стране ЕС (в данном случае – Латвия) в соответствии с правилами директивы 2003/109/EG, и которые по поручению зарегистрированной в данной стране (в данном случае – Латвия) фирмы предоставляют услуги в Германии, и при этом время предоставления услуги не превышает срок 3 месяца в течение 12 месяцев. Если работник имеет статус постоянного жителя ЕС и планирует оказывать услуги в течение срока, превышающего 3 месяца в течение 12 месяцев, то в данном случае все-таки необходимо оформить визу.
В обозначенных выше случаях документы на оформление визы необходимо подать перед въездом в страну. Оформляться будет виза „Vander Elst“, которая предоставляет право на осуществление трудовой деятельности в Германии в течение срока предоставления услуги.
Данное правило не распространяется внутренние распоряжения фирмы, например, на командировки в находящийся на территории Германии филиал предприятия. В подобных случаях гражданам третьих стран или негражданам Латвии необходимо подать документы на оформление визы в соответствии со ст. 10 Положения о трудоустройстве (Beschäftigungsverordnung) (международный обмен персоналом, международные проекты).
Рассмотрим наглядный пример
Необходимо предъявить следующие документы
Данные документы зависят от категории визы и должны быть представлены в дополнение к стандартным документам
| ☐ | Дополнительное соглашение к трудовому договору | Бланк заявления Вы найдете на домашней странице. Нужно заполнить только на немецком или английском языке. |
|
☐ |
Если вы работаете профессиональным водителе (не заверенная копия) |
|
|
☐ |
Подтверждение наличия социального страхования | Информация о взносах социального страхования и периодах страхования |
| ☐ |
A1 ЕС-справка о нормативных актах о социальной безопасности в соответствии с регулами (EG) № 883/2004 и № 987/2009 ( оригинал и незаверенная копия) |
|
| ☐ |
Договор подряда между Вашим работодателем и предприятием в Германии (незаверенная копия документов) |
В договоре подряда должна быть указана следующая информация:
|
|
☐ |
Если латвийская компания будет субподрядчиком: Подтверждение/согласие предприятия из Германии, в котором планируется деятельность, о возможности заключения договора субподряда (незаверенная копия документов) |
Пример: предприятие А заключает договор подряда с предприятием Б. Предприятие А заключает договор с латвийским предприятием, чтобы выполнить договор с предприятием Б. Предприятие Б подтверждает использование латвийской компании в качестве субподрядчика или дает генеральное согласие на использование субподрядчика. |
| Медицинская страховка – карта EVAK | Kарта EVAK (Eiropas veselības apdrošināšanas kartе) должна быть действительна на протяжении всего времени пребывания на территории Германии. |
Общая информация
Пожалуйста, примите во внимание, что:
- Ввиду своей загруженности и в интересах равного отношения ко всем заявителям визовый отдел принимает визовые ходатайства только в требуемой форме.
- Подача неполного комплекта документов может привести к отклонению ходатайства.
- Документы, высланные в адрес визового отдела по собственной инициативе, не могут быть приобщены к Вашему визовому ходатайству.
- Все документы, памятки и анкеты Посольства бесплатны.
- Полная информация о визовых процедурах опубликована на сайте Посольства
- Пожалуйста, воздержитесь от вопросов о стадии рассмотрения Вашего заявления. Данные вопросы не ускоряют темп рассмотрения ходатайства.
- Срок обработки документов: 1-3 недели, в отдельных случаях процедура может занять больше времени.
- В случае возникновения в рамках Вашей визовой процедуры вопросов в Ваш адрес либо необходимости предъявления дополнительных документов визовый отдел сам обратится к Вам.