Willkommen auf den Seiten des Auswärtigen Amts

Трудовая деятельность (за исключением „голубой карты“ ЕС)

26.11.2025 - Artikel

Для кого предназначена данная информация

Сотрудников, с эквивалентным или сопоставимым иностранным университетским дипломом или профессиональной квалификацией (для регламентных профессий: Профессиональная лицензия требуется дополнительно), которые не соответствуют требованиям для получения Голубой Карты ЕС (см. отдельный информационный лист „Голубая карта ЕС“) и хотят получить квалифицированную работу в Германии.

Сотрудников, работающих в сфере IT и получивших не менее двух лет профессионального опыта работы в этой сфере за последние пять лет. Согласованная в договоре зарплата должна составлять не менее 45.630 евро брутто в год. Предел заработной платы не применяется, если работодатель связан коллективным договором и трудоустройство основано на применимых условиях коллективного договора. В таком случае диплом высшего образования или профессиональной квалификации не требуются. IT специалисты на университетском уровне могут подать заявку на получение Голубой карты ЕС (см. отдельный информационный лист „Голубая карта ЕС“).

Сотрудников нерегулируемых профессий, обладающих большим практическим опытом в профессии, приобретенном в течение не менее двух лет за последние пять лет, который соответствуют требованиям планируемой работы, а также имеют высшее образование или прошли не менее двухлетнее профессиональное обучение. Признание или сопоставление диплома университета или профессиональной квалификации в Германии не требуется. Всё, что Вам нужно предоставить, это сертификат Центрального управления зарубежного образования (Zentralle für ausländisches Bildungswesen - ZAB) о том, что иностранная квалификация официально признана в стране. Согласованная в договоре зарплата должна составлять не менее 45.630 евро брутто в год. Предел заработной платы не применяется, если работодатель связан коллективным договором и трудоустройство основано на применимых условиях коллективного договора.

Необходимо предъявить следующие документы

Данные документы зависят от категории визы и должны быть представлены в дополнение к стандартным документам

Подписанный трудовой договор (и одна незаверенная копия)

Договор/предложение работы должны содержать информацию о планируемой деятельности (минимум на 6 месяцев):

  • продолжительность работы
  • место работы
  • оплата
  • рабочее время

ИЛИ

конкретное предложение работы (и одна незаверенная копия)


Формуляр „Заявление о трудовых отношениях“ / „Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis“

Пожалуйста, попросите заполнить эту форму ответственным лицом Вашего будущего работодателя.

Полное резюме на немецком или английском языке Укажите в резюме все данные, касающиеся вашей предыдущей деятельности, обучение и квалификации, до текущей даты подачи заявления.

Диплом о получении высшего образования

ИЛИ

свидетельство о профессиональной подготовке (время обучения мин. 2 года)

И

Нотариально заверенный перевод (перевод документов, выданных на английском языке, не требуется)

(в оригинале и одна незаверенная копия)

И

документ о признании эквивалентности полученной за рубежом Вашего образования

(Информацию о признании образования и вариантах его подтверждения можно найти в нашем информационном листе „Информация о признании образования“).

ИЛИ (только для сферы IT)

Подтверждение не менее двух лет профессионального опыта

работы в IT-секторе за последние пять лет с нотариально заверенным переводом

И

Подтверждение соответствующих теоретических знаний (в оригинале с незаверенной копией, перевод документов,

выданных на английском языке не требуется)

Документацию можно предоставить, например, через предыдущие трудовые договоры или трудовую книжку

И

путем предъявления доказательств о завершенных учебных курсов или экзаменов.

ИЛИ

Подтверждение как минимум двухлетнего профессионального опыта за последние пять лет, дающего право на планируемое трудоустройство.

И

Диплом высшего образования или подтверждение завершенной не менее двух лет профессиональной подготовки. Квалификация должна быть официально признана в стране, в которой она была получена (Подтверждение сертификатом ZAB: www.kmk.org/zab.html)

ИЛИ документ профессиональной квалификации, выданной Торгово-промышленной палатой Германии за рубежом (В сертификате должна быть отметка о проверке квалификации Федеральным институтом профессионального образования (BIBB))

(в оригинале с незаверенной копией, перевод документов, выданных на английском языке не требуется)

Минимальная зарплата € 55.770 брутто в год или подтверждение адекватного пенсионного обеспечения (оригинал и одна незаверенная копия)

И нотариально заверенный перевод (англоязычные документы переводить не нужно)

Доказательством дополнительного обеспечения по старости могут служить, например, права на участие в системе обязательного пенсионного страхования в стране вашего происхождения или других странах, полисы частного пенсионного обеспечения или страхования жизни, недвижимость или другие активы.

Общая информация

Пожалуйста, примите во внимание, что:

  • Ввиду своей загруженности и в интересах равного отношения ко всем заявителям визовый отдел принимает визовые ходатайства только в требуемой форме.
  • Подача неполного комплекта документов может привести к отклонению ходатайства.
  • Документы, высланные в адрес визового отдела по собственной инициативе, не могут быть приобщены к Вашему визовому ходатайству.
  • Все документы, памятки и анкеты Посольства бесплатны.
  • Полная информация о визовых процедурах опубликована на сайте Посольства
  • Пожалуйста, воздержитесь от вопросов о стадии рассмотрения Вашего заявления. Данные вопросы не ускоряют темп рассмотрения ходатайства.
  • Срок обработки документов: 2-4 недели, в отдельных случаях процедура может занять больше времени.
  • В случае возникновения в рамках Вашей визовой процедуры вопросов в Ваш адрес либо необходимости предъявления дополнительных документов визовый отдел сам обратится к Вам.
nach oben