Только студенты и учащиеся иностранных университетов и колледжей могут работать во время каникул.

В случае с работой на каникулах основное внимание уделяется не образованию и дальнейшему обучению, а, как правило, возможности заработать деньги. Поэтому работа во время каникул может быть разрешена и в тех отраслях, которые не связаны с предметом обучения.

Трудоустройство должно происходить либо во время соответствующего периода каникул или свободного от лекций периода, либо соответствующее лицо должно быть специально освобождено от посещения лекций. Последнее возможно только в том случае, если существует определенная фактическая связь между образованием и видом работы во время каникул.

Продолжительность трудоустройства во время каникул не может превышать 90 дней в течение двенадцати месяцев* и данное трудоуствройство должно быть оформлено в Федеральным агентстве занятости. Подтверждением трудоустройства может служить только справка о трудоустройстве, выданная Федеральным агентством занятости. Более подробную информацию можно найти в информационном листе Федерального агентства занятости.

Гражданам третьих стран, имеющим действительный латвийский вид на жительство, не требуется виза в Германию для трудоустройства на время каникул. После получения справки от Федерального агентства занятости можно приступать к работе во время каникул. Однако следует отметить, что различные безвизовые пребывания в Германии не должны превышать 90 дней в течение периода в 180 дней.

*Пример: В 2023 году трудоустройство во время каникул с 01.06.по 31.07.2023 (61 день), поэтому трудоустройство во время каникул в 2024 году до 31.07.2024 возможно только еще на 29 дней. Пересчет 90 дней в этом начнется с 01.08.2024.